¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

El aprendizaje no se puede medir con la revisión de respuestas, que fueron diseñadas para “comunicar” lo “aprendido”, el aprendizaje va más alla, en primera instancia está el proceso que tiene cada ser humano para “aprehender”, es decir apropiarse de algo que le resulta significativo para vivir o para trabajar. El texto del Profesor Vargas no hace reflexionar sobre la competencia que pueden adquirir los jóvenes en el terreno académico y en el laboral. De forma personal considero que los estudiantes aprenden en la medida que pueden utilizar el conocimiento para algo que les es real o tangible, de ahí viene que el sistema de competencias nos lleva a resolver problemas que vivimos, observamos y que nos sirven a nosotros mismos o a la comunidad con la que interactuamos.
Como “mediadores” o “facilitadores” tenemos la obligación de generar, en primer lugar el interés del estudiante propiciando un ambiente agradable, en el cual encuentre los conocimientos ya aprendidos “estructuras anteriores” y las sobreescriba o modifique para enfocar su nueva estructura. Cabe mencionar que la construcción de su propio aprendizaje está en la medida de que lo sitúe adecuadamente en su realidad inmediata, concientizándose de que la vida laboral no es diferente a las actividades que desarrolla en la escuela y sobretodo de que sirven para vivir bien y que lo capacitan para sobresalir en el trabajo. Por ello la relación entre el aprendizaje significativo y el aprendizaje situado es tan estrecha que no podrían desvincularse el uno del otro.